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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
鄂州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2060 10290 19% 8% 391.40 164.80 1955.10 823.20
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2060 10290 8.5% 2.0% 175.10 41.20 874.65 205.80
失業(yè)保險(xiǎn) 2060 10290 0.70% 0.30% 14.42 6.18 72.03 30.87
工傷保險(xiǎn) 2060 10290 0.90% 18.54 92.61
生育保險(xiǎn) 2060 10290 0.40% 8.24 41.16
大病醫(yī)療 10 10
殘保金 51.5 51.5
小計(jì) 669.20 212.18 3097.05 1059.87
合計(jì) 881.38 4156.92

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

鄂州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鄂州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年鄂州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鄂州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保在生活中能發(fā)揮怎樣的作用?

  社保在生活中能發(fā)揮怎樣的作用?社保中包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn),這個(gè)對(duì)于我們的生活帶來(lái)了哪些福利呢?下面我們就來(lái)看看社保在生活中能發(fā)揮怎樣的作用吧!

社保在生活中能發(fā)揮怎樣的作用? 第1張

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  很多人在老年的時(shí)候沒(méi)有任何的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,想要生活得更好,或者是保障自身的基本生活最好是能夠有社保,其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在60歲以上可以根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平進(jìn)行享受養(yǎng)老保障金。

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)的好處就是可以及時(shí)地保障健康,因?yàn)樯≈笮枰皶r(shí)的治病,醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)之后自己花費(fèi)比較少,可以減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  工傷保險(xiǎn)

  如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生事故,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的,由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定,并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣,就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

  生育保險(xiǎn)

  女職工從懷孕到生育,機(jī)體變化及體力消耗很大,需要休養(yǎng)和照顧。生育保險(xiǎn)為她們提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期,保障了生育期間的身體健康和基本生活,解除了她們的后顧之憂。

  失業(yè)保險(xiǎn)

  我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái),一直實(shí)行基金制,在基金來(lái)源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明,基金制與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的,可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來(lái)源。但只限于用人單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。

  以上就是社保在生活中能發(fā)揮怎樣的作用?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。

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