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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年陜西社保繳費基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|陜西最低社保繳費基數(shù)
離職創(chuàng)業(yè)社保如何處理不斷繳?如今創(chuàng)業(yè)是很多朋友的想法,并且創(chuàng)業(yè)的人越來越多,一些朋友在上完幾年班之后,就想到自己去創(chuàng)業(yè)了,那么在上班時候繳納了社保,離職創(chuàng)業(yè)社保要如何處理不斷繳呢?
社保通常是指包含:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種的,國家建立的社會基本保障。在老百姓眼中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險比較重要,其它三個保險則相對沒有那么重要,中斷也不用怕,到了新單位接上即可。在大部分中小城市,社保中斷一兩個月問題不大,換了新單位繼續(xù)繳納就可以了,只要達(dá)到要求繳費年限,退休后不受影響,但是在杭州等大中城市,主要是沒有當(dāng)?shù)貞艨诘耐獾厝?,如果社保中斷,將對購房造成?yán)重影響。
離職之前可以找到給自己繳納社保的公司繼續(xù)繳費就可以了。當(dāng)然,在單位的時候只需要繳個人部分,如果讓公司代交,就需要連同公司部分一起繳上。
對于中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(社保局辦理人員名單的申報、社保待遇的調(diào)整、地稅局繳費),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。對于辭職員工或者自由職業(yè)者來說,選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。
選擇人力資源事務(wù)外包可以減少人力、財力、物力支出:企業(yè)無需設(shè)置人事、社保專員職位,為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的資金。
以上就是離職創(chuàng)業(yè)社保如何處理不斷繳?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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