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人事外包和自己繳納社保的區(qū)別

　　代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別，就目前來說繳納社保有好幾種方式，比如在單位上班就由單位的專員繳納，自己不需要管。不在單位上班的朋友，可以找人事外包公司繳納，也可以自己去社保局繳納。今天我們就來看看代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別。

公司繳納社保與個人支付的區(qū)別為：

　　1、單位繳納社保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等，分為個人支付和公司支付，個人只需按一定比例支付個人支付的部分。

　　2、繳納自己的社保，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，按自由職業(yè)者的身份繳納。

　　3、找一家人事外包公司繳納與單位相同的社保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險，以及需要承擔單位繳納的部分，都由個人來承擔。

　　找公司繳納的社保和職工社保是一樣的，但支付方式不一樣，花錢的方式也不一樣，尋找一家公司支付更多的費用，不僅要支付社會保障費用，還要支付公司的服務(wù)費。

　　至于尋找支付公司支付社會保障的人，因為他不工作，而是想支付社會保障，所以要找代理公司支付，所以需要找一個可靠的代繳公司。

　　以上就是代繳社保和自己繳納社保的區(qū)別的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。
 

    【擴展資料】目前正規(guī)的人事外包公司，一般會為合作的企業(yè)免費報銷生育、工傷等服務(wù)。個人找瑞方人力繳納，一對一服務(wù)、免費咨詢、自營店反饋快，正規(guī)企業(yè)風險小。