男職工應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)嗎?有什么用?很多朋友對(duì)于生育保險(xiǎn)都有疑問(wèn)，基本上生育保險(xiǎn)的福利是給予女性的。那么男職工應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)嗎?有什么用?

　　男職工與生育還是有很密切關(guān)系的，因?yàn)橐环矫妫新毠ば枰疹櫳钠拮?另一方面，如果男職工的配偶不屬于生育保險(xiǎn)所統(tǒng)籌的范圍，仍可以通過(guò)男職工來(lái)享受一部分的生育保險(xiǎn)待遇。比如《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男職工符合計(jì)劃生育條例并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，給予男職工10天護(hù)理假，其妻子屬于非城鎮(zhèn)戶口，可領(lǐng)取相應(yīng)的生育補(bǔ)償金。

　　1997年的《四川省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第9條規(guī)定，“男職工配偶屬于非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員，符合生育規(guī)定的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的50%支付一次性生育補(bǔ)助基金，企業(yè)按照上述辦法辦理領(lǐng)取手續(xù)”。《沈陽(yáng)市生育保險(xiǎn)辦法》甚至對(duì)男職工休產(chǎn)假的條件也進(jìn)行了規(guī)定，“符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護(hù)理假工資”。這些發(fā)展充分展示了我國(guó)生育保險(xiǎn)制度乃至社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善。

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