員工不愿交社保公司怎么辦?一些上班的朋友不了解社保，然后就覺(jué)得社保沒(méi)什么用，或者覺(jué)得現(xiàn)在沒(méi)必要。下面我們就來(lái)看看員工不愿交社保公司應(yīng)該怎么辦?

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　就是說(shuō)繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的，并不能根據(jù)員工意愿或者公司的意愿來(lái)改變，所以說(shuō)社保是必須要繳納的，作為一個(gè)HR應(yīng)該明白的告訴入職者這是法律要求的，不能隨自己的意愿而改變。

　　如果員工溝通無(wú)效的話(huà)，只能不錄取此員工。因?yàn)椴唤o員工繳納社保公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是很大的。如果在未繳納社保期間，員工發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任;如果員工后悔再要求補(bǔ)繳社保，那企業(yè)需要100%補(bǔ)繳;企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任;勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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