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社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-07-30

  社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思?有朋友知道社保繳費(fèi)的基數(shù)里面有一個(gè)工資總額,這個(gè)工資總額決定了繳費(fèi)的多少。今天小編要給大家講的是社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思?

社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思? 第1張

  一、工資總額的概念是指各單位在一定時(shí)間內(nèi)直接向本單位全體職工支付的勞動報(bào)酬總額。一、工資總額分為六個(gè)部分:定時(shí)工資、單項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。(二)、工資總額的計(jì)算口徑:各單位按照有關(guān)規(guī)定向職工支付的勞動報(bào)酬和其他工資,無論是否計(jì)入成本,無論是計(jì)入獎(jiǎng)金項(xiàng)目還是未按照國家規(guī)定計(jì)入獎(jiǎng)金項(xiàng)目,均計(jì)入工資總額的計(jì)算范圍。

  二、繳納社會保障基數(shù)與工資總額的關(guān)系。社保必須按職工實(shí)際收入繳納,員工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%,以公司平工資的60%繳納,高于公司平工資的300%,必須以公司平工資的300%繳納,兩者之間以實(shí)際工資繳納,應(yīng)比較社會平均工資是否低于公司平均工資的60%或300%。兩者之間,實(shí)際的3000元作為繳納基數(shù)進(jìn)行報(bào)告,在社會保險(xiǎn)法中規(guī)定,不能在期限內(nèi)全部繳納,必須受到處罰.1,社保繳納基數(shù)必須作為勞動者應(yīng)該支付的工資作為社會保險(xiǎn)繳納的基礎(chǔ)數(shù)量.2,工資以貨幣的形式發(fā)給工人本人,工資包括基本工資、加班費(fèi)、各種補(bǔ)助津貼、業(yè)績計(jì)劃在內(nèi)的公司費(fèi)等。繳納基數(shù)雖然與基本工資或工資總額不等,但與工資總額相同。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也被稱為社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是用戶和用戶繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的根據(jù)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比率=課稅社會保險(xiǎn)費(fèi)。例如,社會的平均工資是1000元,繳納的基數(shù)是600元--30元.計(jì)算方法計(jì)算正常年薪及以上年薪繳費(fèi)基數(shù)。(1)員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資的300%,是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資300.%是繳費(fèi)基數(shù)。(2)員工的人工成本收入比上一年的員工低。60%的平均工資,占當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資的6% (3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

  社保繳費(fèi)工資總額其實(shí)就是社保繳納的費(fèi)用,與工資總額的關(guān)系,應(yīng)該占工資總額的多少比重,社保的繳納對于一般的農(nóng)民百姓來說雖然壓力比較大,但是對于之后生活的保障卻是起到了很重要的作用。并且國家對于這一制度也是非常的人性化,和人們的收入是成正比的。

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