男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，不管是男性職工還是女性職工都是要繳納生育保險(xiǎn)的，而生育保險(xiǎn)的待遇一般都是女性享受。下面我們就來(lái)看看男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別。

　　女性的有生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，還能享受生育產(chǎn)假津貼，符合晚育條件的可以享受晚育津貼并需要選擇在男方或女方享受、夫妻雙方簽字確認(rèn)，所有津貼都打到女方帳戶上。

　　如果是用男性職工繳納的生育保險(xiǎn)享受，符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按規(guī)定，男性職工是可以享受十天護(hù)理假津貼的。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。

　　在某一些地方，例如在天津，男性職工繳納了生育保險(xiǎn)，其配偶無(wú)生育保險(xiǎn)的，配偶可以用該男職工的生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員，可享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　各地的政策是不一樣的：一般的情況下，生育險(xiǎn)是由企業(yè)按職工的工資總額繳納的，如果男女雙方的公司都幫助個(gè)人繳納了生育保險(xiǎn)，那么生育保險(xiǎn)的待遇應(yīng)該由女方單位辦理，男方不享受生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)政策;如果女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，則可以用男方單位的名義到社保部門(mén)辦理報(bào)銷(xiāo)，但是一般來(lái)說(shuō)不能夠享受全額報(bào)銷(xiāo)，只可以享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。

　　以上就是男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別。的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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