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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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白銀社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2978 14887 19% 8% 565.82 238.24 2828.53 1190.96
基本醫(yī)療保險 2978 14887 6.0% 2.0% 178.68 59.56 893.22 297.74
失業(yè)保險 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85 8.93 104.21 44.66
工傷保險 2978 14887 0.90% 26.80 133.98
生育保險 2978 14887 0.50% 14.89 74.44
大病醫(yī)療
小計 807.04 306.73 4034.38 1533.36
合計 1113.77 5567.74

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

白銀人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年白銀社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新白銀最低社保繳費基數(shù)

員工自愿不繳納社??梢詥幔?/h2>

  員工自愿不繳納社??梢詥?單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費,如果,單位不為員工辦理社保參保繳費是違法的。那么,員工自愿不繳納社??梢詥?單位可以免責嗎啊?

員工自愿不繳納社??梢詥幔?第1張

員工自愿不繳納社保可以嗎?

  不能。按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法律責任。

  這里我們提醒廣大勞動者,一定要重視社保的繳納。

  根據(jù)目前的規(guī)定,達到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計要繳滿15年,才能領取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險。對于短期務工人員,社保同樣重要,因為一.旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。所以,單位應主動為員工辦理社保參保繳費,員工應積極配合單位辦理社保參保繳費。

  員工自愿不繳納社??梢詥?社保的作用有很多,建議能辦理社保參保繳費的就能參保。了解更多社保政策知識,請關注我們網(wǎng)站。

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