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畢節(jié)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3397.6 16988 19% 8% 645.54 271.81 3227.72 1359.04
基本醫(yī)療保險 3397.6 16988 6.0% 2.0% 203.86 67.95 1019.28 339.76
失業(yè)保險 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工傷保險 3397.6 16988 0.80% 27.18 135.90
生育保險 3397.6 16988 0.50% 16.99 84.94
大病醫(yī)療 2005 13659 1.60% 32.08 218.54
小計 949.43 349.95 4805.30 1749.76
合計 1299.38 6555.06

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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職工生育保險報銷流程

  職工生育保險報銷流程,在單位上班,單位都會給職工繳納社保,而社保里面就包含了職工生育保險,他能夠給女職工一些保障。那么職工生育保險報銷流程是什么?

職工生育保險報銷流程 第1張

  雇主提交的申請材料:

  1.社會保險登記表;

  2.參與增加或減少基本的養(yǎng)老,工作相關(guān)和生育保險人員;

  3.企業(yè)雇員基本養(yǎng)老金,工傷和生育保險聲明摘要。

  女工申請材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

  3.女職工和計劃生育手術(shù)從業(yè)人員身份證(原件和復印件);

  4.企業(yè)職工體檢證書審批表;

  5.企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)務人員證書申請表;

  6.申請企業(yè)職工醫(yī)療費用報銷;

  7.批準的職工生育保險費結(jié)算表;

  8.企業(yè)職工外籍員工醫(yī)療保險申請表;

  9.原材料,例如分娩醫(yī)療費用帳單,費用清單,門診醫(yī)療記錄和出院摘要;

  10.收據(jù)收據(jù)。

  配偶所生男性雇員所需的材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

  3.男職工的身份證(原件和復印件);

  女職工懷孕或分娩前,應當申請生育醫(yī)療費;

  女職工生育或終止妊娠后一年內(nèi),可享受生育津貼,一次性生育營養(yǎng)補助金和異地醫(yī)療生育醫(yī)療費;

  計劃生育手術(shù)費用應在手術(shù)前應用;

  男性雇員的假期津貼應在配偶出生后一年內(nèi)申請。

  如果申請逾期,社會保險機構(gòu)將不予受理。

  用人單位未按照規(guī)定的期限向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)投保生育保險金的,用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)的待遇和標準繳納生育保險金。

  以上就是職工生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

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