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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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衡陽社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3087 15435 19% 8% 586.53 246.96 2932.65 1234.80
基本醫(yī)療保險 3770 3770 8.0% 2.0% 301.60 75.40 301.60 75.40
失業(yè)保險 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工傷保險 3200 2.00% 64.00
生育保險 3770 3770 0.70% 26.39 26.39
大病醫(yī)療 16 16
小計 998.53 346.94 3260.64 1326.20
合計 1345.47 4586.84

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

衡陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

衡陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年衡陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|衡陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

企業(yè)補充醫(yī)療保險政策是什么?

  企業(yè)補充醫(yī)療保險政策是什么?隨著我國醫(yī)療保險制度的改革,開始實現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險體系。因此,國家鼓勵企業(yè)建立補充醫(yī)療保險制度,實現(xiàn)企業(yè)職工醫(yī)療保險的待遇水平不降低。那么,企業(yè)補充醫(yī)療保險政策是什么?我們還是來看下文的簡單介紹吧。

企業(yè)補充醫(yī)療保險政策是什么? 第1張

企業(yè)補充醫(yī)療保險政策是什么?

  補充醫(yī)療保險是基本醫(yī)療保險的一種補充形式。參加了基本醫(yī)療保險的企業(yè)可以為本單位的職工和退休人員建立補充醫(yī)療保險。而企業(yè)補充醫(yī)療保險的重點是用于退休人員個人負擔(dān)的醫(yī)療費用,以及職工住院治療個人需要自負的醫(yī)療費用,有利于減輕職工就醫(yī)的醫(yī)療費用。

  其中,補充醫(yī)療保險費的提取額是在本企業(yè)上一年職工工資總額4%以內(nèi)的部分從成本中列支。補充醫(yī)療保險費支付職工和退休人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店發(fā)生的下列費用:

  1、個人帳戶不足支付時的醫(yī)療費用;

  2、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費用;

  3、大額醫(yī)療費用互助資金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費用。

  企業(yè)補充醫(yī)療保險的支付范圍,可以按照本市基本醫(yī)療保險的定點醫(yī)療管理規(guī)定,以及基本醫(yī)療保險診療項目目錄、藥品目錄、服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)確定。具體支付比例由企業(yè)確定。而企業(yè)補充醫(yī)療保險費當(dāng)年結(jié)余部分,結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。補充醫(yī)療保險由企業(yè)管理,企業(yè)根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。另外,不享受國家公務(wù)員醫(yī)療補助的其他用人單位可參照本辦法建立補充醫(yī)療保險。

  綜上所述,企業(yè)補充醫(yī)療保險政策的實施,主要是企業(yè)為了減輕退休人員個人負擔(dān)的醫(yī)療費用以及職工住院治療個人自負醫(yī)療費用。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。

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